现在的中小型托管辅导班主要为低龄儿童提供课后托管、作业辅导等。这个行业之前就受到了众多关注，近几年的发展更是迅猛，使得行业竞争加剧。
但尽管如此，就全国中小型托管班整体水平而言，托管市场的发展还处于初级阶段，在办学理念、办学模式、专业化水平等方面都有巨大差异。而且由于各地经济水平、思想观念等因素，行业发展情况也有所不同。那么我们如何才能让托管班做大?新的一年获得更多利润呢?
01 校长以身作则
俗话说：“选一个好校长就是办一所好学校”，校长作为一家托管班的领头羊，自身素质决定了托管班的发展，但并不是所有校长都能这样反思或者真正的作为。有很多校长可以是一位很优秀的教师，但却不能成为优秀的管理者。
甚至一些校长将发展中遇到的一系列问题都推向与自身无关的人身上，这其实是非常不合理的。当面对校区中的问题时，作为校长应该建立“这是我的问题”，这样一种意识和思维，这样才能督促自我成长和进步。
02 特色办学
为什么有的托管班能够在激烈竞争中站稳脚跟，而有的托管班则面临着被淘汰?很大一部分原因在于托管班不能找准自身定位，从而无法形成独有的办学特色。
而也只有托管班有了自己显著地特色，才能给消费者留下深刻的印象，选择性高于其他托管班。中小型托管班可以大力提升个性化，从教学环境、教学方式、教学理念上入手，突出独具匠心的办学优势，从根本上来引导孩子的学习兴趣。
03 高品质优服务
家长为孩子选择托管班，无非是看中托管班能够提高孩子学习成绩、照看孩子保障安全。若一个托管班最基础的这两点都不能满足家长，那么托管班很容易陷入经营困局。
所以，托管班应加强自身建设，注重整体服务品质，给孩子提供高质量的托管服务，让孩子在托管班能够有所收获。
04 提高办学规模
当托管班形成了一定规模，达到了一定档次，收费标准则可以得到相应提高，利润空间自然就会增大，这是一种常态。但是要想提高办学规模，并不是传统“小饭桌”这类低端托管形式，在短时间内能够办到的。
更多的是需要托管班做到一定品牌效应，并且持续集聚品牌，才能更好的突破现有格局，提高层次。这样一来，收费标准也会水涨船高，利润也会更客观，家长也不会对托管伴收费有怨言。当托管班有了一定实力后，巨大的发展空间也可以留住托管人才，这对于托管班来说，可以是一举两得。
开办托管班如何获得更多利润是关键，所以校长必须采用有效方法来提高托管班利润价值，稳步发展获得可观利润。
